[Tough]

Я администратор филиала. Работаю конечно спустя рукава, но ничего, а все от того что так платят. Людей гоняю не сильно. Знакомые со стороны, говорят что я мягок очень с ними. Но мне это не очень нравиться и я переодически решаю менять ситуацию. И вот вчера заставил(дал указание) всех прибраться на кухне(где сотрудники раздеваються и едят). Все это с таким скрипом шло, на увещевания, что сотрудники там находяться, они ныли выли и огрызались. Сегодня решил все проверить, почти чисто, одна чашка грязная (чайный налет на дне). Я взял ее и выбросил в мусорку. Сотрудник, дико орал, плакал, говорил, что он ее мыл, но она не отмываеться(не верю). Замечу сотрудник - типичный представитель современной молодежи, особо не с кем не дружит, даже минуту сверх рабочего времени не задерживаеться, да еще по виду на гея похож, хотя есть у него девушка( я таких извращенцами называю). Просил купить ему новую кружку доказывал, что это его собственность, и он выкинет что нибудь мое. Кружку я ему пообещал купить. Но выбросить еще раз, если она будет грязной.
Правильно ли я поступил и что бы вы могли посоветовать про такую ситуацию?

[bdv]

Сообщение от Tough

Все это с таким скрипом шло, на увещевания, что сотрудники там находяться, они ныли выли и огрызались.

Лол, я думал у нас анархия. Ты похоже реально мягкий

[Leroy_Goldstein]

Брать и выбрасывать что-то, не принадлежащее тебе, на мой взгляд, это перебор. Даже если кружка грязная, то это личное дело этого сотрудника - пить из нее ему.

[guf]

Сложный вопрос.
Цель выкидывания кружки? Воспитать подобного человека - не воспитаешь, а вот на рабочем процессе это может сказаться. Ему и так, как ты говоришь, работа, похоже, до лампочки.

[theSensay]

Tough, выбрасывать чужие вещи в мусорку ты конечно перегнул... Нормальный парень(не гей ) которому пох на работу просто вломил бы тебе п№зды)

[Tough]

....Счас и сам думаю, что перегнул. Хотя когда выкидывал был просто зол, типа тильта на работе. Кружек там куча, когда я ее выкидывал, не знал чья она, и не считал ее большой ценностью.
..Счас наверное извинюсь.

[фараон]

Обычно, когда у шефа наблюдается резкий крен в ту или другую сторону, то вопросы адекватного реагирования уходят на второй план. Будут развивать в разговорах темы о том, что жена козью морду построила, любовница не дала, начальник верхний дал по шее и т. д. Я, когда мне нужно было построить народ, поручал это кому-либо из дам, которые одержимы зудом порядка и тайно с ней договаривался, намекая на преференции и важность и значимость ее положения. Жалобщиков утешал, обещая строго разобраться с «притеснительницей». Короче понуждал разгребать ………. чужими руками. Шеф и таинство бюрократии особое искусство.

[Roses]

да. бывает тема что кружка не отмывается. надо либо зеленый чай пить либо бумажкой потоереть внутри. поскрябать типа

[Pokemonk]

to Tough
Если ты мягкий человек, то не позволяй себе попадать в жёсткие ситуации, которые слабо тобой контролятся. Это ака покер, играешь фуллстеком - не берись играть шортстеком и наоборот и т.п. Кстати, самую ценную инфу по ситуации можно получить у этого парня. Узнать почему "они ныли выли и огрызались" и почему "сотрудник, дико орал, плакал", а также как они тебя видят и совпадает ли это с тем как ты думаешь что они тебя видят .

[izimani]

Закажи ему чашку с надписью "я кружка извращенца"

[фараон]

В искусстве руководить большое значение имеет соблюдение дистанции. Опускаться до таких мелочей, как выбрасывать кружки вообще нонсенс. Шеф – богоподобное существо. Обречен на одиночество небожителя. Народная мудрость гласит: не трахайся где обитаешь, не обитай где трахаешься. В тоже время нужно иметь запас средств, что бы придти на помощь в трудную минуту и тем самым показать свою мощь. Самая лучшая мотивация для сотрудников не страх потерять работу, а уверенность, что за тебя заступятся и поддержат в трудную минуту. В этой модели вступает в силу толчки внутри коллектива сотрудников - навернется компания всем плохо будет.
Но главным остается принцип добиваться своего, не унижая чела. Тем более прилюдно. Хотя я встречал живучие модели прямо противоположные. Но там все сволочи были.

[shamtu]

ТС стукни в личку дам кое-какую инфу по работе с персоналом, если еще интересно конечно.
Очень важные и правильные вещи написал фараон и покермонк.

[Shustryi]

Тут зависит от того устроил ли тебя порядок вцелом на кухне. Кружка с налетом это конечно не аргумент.
В любом случае, законные требования начальника (в данном случае так оно и есть) должны выполняться безприкословно, какими бы не были дружеские отношения с коллективом.
Я не согласен с фараоном, потому как отношения начальник - подчиненный должны быть максимально прозрачны, без подковерных игр и интрижек.

[izimani]

Для начальников лучшая книга "Менеджер Мафии"
[Зарегистрироваться?]

[фараон]

Сообщение от Shustryi

Тут зависит от того устроил ли тебя порядок вцелом на кухне. Кружка с налетом это конечно не аргумент.
В любом случае, законные требования начальника (в данном случае так оно и есть) должны выполняться безприкословно, какими бы не были дружеские отношения с коллективом.
Я не согласен с фараоном, потому как отношения начальник - подчиненный должны быть максимально прозрачны, без подковерных игр и интрижек.

Поучительная модель устройство иерархии на корабле. Веками и кровью была выстрадана. Командир корабля никогда не должен работать с челами экипажа. Для этого есть старпом. Если на командира будут давить печали личных судеб сотен людей, то его мозг, перегруженный этими печалями может дать сбой при прокладке курса в моменты ответственных решений. В этом и есть прозрачность, что командир корабля дрючит старпома, а уж тот выбрасывает за борт грязные кружки.

[sahhas]

С кружкой конечно лол - может ему так приятнее с наваром пить? где в трудовом законадательстве прописано что внутренность кружки должна блестеть. А за чистоту на кухне назначь график и в должностных инструкциях пропиши санкции за ненадлежащее исполнение дежурства по кухне. Ну и раз в неделю принудительный субботник устраивай - кто не пришел или плохо работал отключай инет накуй.

[rugambler]

Сообщение от Shustryi

Я не согласен с фараоном, потому как отношения начальник - подчиненный должны быть максимально прозрачны, без подковерных игр и интрижек.

Это в идеальной ситуации, а в реальной - линия поведения описанная фараоном выглядит предпочтительней.

В ситуации с кружкой ошибкой является сам факт придания значения такой мелочи как кружка.

[Tough]

....Я сделал выводы. Сначала буду предупреждать, а потом без слов выбрасывать. И поддерживать порядок все время, а не набегами. Медленно, но твердо и уверенно гнуть свою линию.

...Метод Фараона мне очень нравиться, но у меня к сожалению неприменим.

[fAke^Taison]

Не люблю начальников) Из-за этого не люблю работать в подчинении - покер идеальная работа.

[rugambler]

Сообщение от Tough

....Я сделал выводы. Сначала буду предупреждать, а потом без слов выбрасывать. И поддерживать порядок все время, а не набегами. Медленно, но твердо и уверенно гнуть свою линию.

Тогда тебе придется измениться самому. Стать значительно более жестким. Все советы даны при условии, что ты мягкий человек и тебе некомфортно работать в конфликтной ситуации.