[Tough]

Я не то чтобы мягкий, скорее непоследовательный.

[mordovorot]

Сообщение от Tough

Я не то чтобы мягкий, скорее непоследовательный.

Запишись на секцию мордобоя и такие вещи перестанут тебя волновать, да и люди слушаться будут

[Tough]

Это уж совсем не в тему. Я могу набить морду любому своему рабочему, самый сильный из них может только немного превосходит меня в силе, но точно не опыте. Но делать этого никогда не буду. Тут именно вопрос в психологии.

[Ko3b]

Странно конечно а почему сотрудники вообще должны мыть кухню?
Получается с такой логикой можно их и полы заставлять мыть

[Tough]

Кухню моет техничка. Притом это не кухня, а подсобное помещение, в котором я разрешаю им обедать. А сотрудники должны мыть посуду за собой.

[mordovorot]

как понять разрешаю? у них должен быть обед по закону

[Shustryi]

Сообщение от mordovorot

как понять разрешаю? у них должен быть обед по закону

Да, но он не должен быть в подсобном помещении)))

[BobKerby]

А что есть "администратор филиала" ??? Просто не понятно какие у тебя обязанности и полномочия.

[rugambler]

Сообщение от Tough

Я не то чтобы мягкий, скорее непоследовательный.

Речь о другом - насколько тебе комфортно работать в состоянии конфликта с персоналом.
Грубо говоря есть 2 способа управления: первый, когда тебя любят и уважают, второй - когда не любят (не обязательно боятся) и уважают.
Оба способа вполне валидны, но важно быть последовательным.

Это сильно упрощенно, просто в качестве пояснения мысли.

[Tough]

. . . В состоянии конфликта работать некомфортно, но и когда что то идет не помоему плану мне не нравиться. Большая часть сотрудников меня любит и уважает. Но всегда есть небольшая оппозиция (типа Жириновского). Я ее не сильно давлю, но в форме поддерживаю. Обедать людям не запрещено, но я не приветствую трапез на территории фирмы ( в городе самому далекоживущему сотруднику идти домой 20 мин.). А в этой ситуации мне не понравились их возмущения по поводу приборки (не мытья полов, их моет техничка, а именно посуды из которой они едят). Поэтому неполное с моей точки зрения наведение порядка и разозлило.

. . . Непоследовательность моя проявляеться в следующем - не всегда контролирую второстепенные по важности задания, мелочи.

[thold]

Ничего не могу сказать по работе с персоналом. Но могу привести аналогию с отношениями (я думаю слово «мужчина» можно заменить на подходящее). В паре мужчина должен быть главным, он должен принимать решения, его слово должно быть последнее и его действия должны быть верными с его точки зрения,а ошибки очень и очень редки. Если же они случаются, то в 80% случаев не должны быть признаны. Неважно, какие действия ты делаешь, любое можно показать логичным со своей точки зрения и показать, что они последовали из-за неадекватного или не положенного действия другой стороны. Если ты выбросил кружку, а потом подумал, что погорячился, то не стоит, по моему, это говорить. Принять к сведению для себя, сделать какие-то выводы у себя в голове, но для других это должно выглядеть правильным поступком, которые совершен тобой не в результате импульсивно-эмоциональных действий, а лишь как ответная реакция на подобное поведение сотрудника.

[Znec]

Анекдот в тему и для разрядки:
"Вы когда-нибудь работали в мужском коллективе? Нет??!! Тогда вы НИЧЕГО не знаете о грязных кружках!!!!"

А ваще мое мнение (был лет 8 назад тоже руководителем филиала): если начальник сказал ЧТО делать ..... он потом может выслушать мнение подчиненных. НО только ПОСЛЕ того, когда порученное будет сделано... Если подчиненные не совсем дауны...после выполнения порученного вероятность предьяв примерно 1-2 аута... =)))

[ZW]

2Tough

Попробуй себя поставить на место этого сотрудника.Представь что у тебя есть начальник который тебя считает геем и т.д.,потом когда ему взбрендит в голову требует что бы все посуду мыли(или ходили в только в черных брюках или еще что нибудь),а если что не по его ,то может выкинуть кружку,обозвать или еще что-нибудь фамильярное позволить,как барин с крепостным.Ты был бы в восторге?
Вообще конечно обычная житейская ситуация.Хорошо что задумываешься над этим.

[Tough]

Сообщение от ZW

Попробуй себя поставить на место этого сотрудника.Представь что у тебя есть начальник который тебя считает геем и т.д.,потом когда ему взбрендит в голову требует что бы все посуду мыли(или ходили в только в черных брюках или еще что нибудь),а если что не по его ,то может выкинуть кружку,обозвать или еще что-нибудь фамильярное позволить,как барин с крепостным.Ты был бы в восторге?

Я не позволяю себе многого. А лишь требую выполнения некоторых неприятных, но нужных обязанностей. Геем его считает 85% общающихся с ним, он не гей, а просто маменькин сынок. Другие сотрудники, работающие со мной от полугода до 4-х лет, хорошо знают мой нрав и привыкли, не такой уж я деспот. А этот выскочка, притом почти всегда не по делу.

[dirty dream #2]

уволь .....аса!

вариант два: научи играть в покер и подпиши под свою партнерку.

[badlife]

Топикстартер поступил абсолютно правильно....начальник так и должен поступать.Если бы этот сотрудник что то заикнулся, насчет -не имеете права или что то в этом духе--автоматом увольнение.И совет (этому гею) бежать в суд и отстаивать свои права в судебном порядке))))))) Далее... при всем коллективе сказал бы вслух, на повышенном тоне, что я думаю о молокососах которые рассказывают мне о том какие у меня права и что я имею права делать.......о нашем правовом государстве итд итп...Говорил бы постепенно раздражаясь...показывая своим видом и интонацией голоса ,что ему лучше вообще ничего не отвечать мне..а слушать молча монолог(во избежании еще больших проблем).Постарался пояснить бы что помимо прав неплохо было бы помнить об обязанностях.В частности, об общечеловеческой обязанности-не быть свиньей .....причем использовал бы именно это выражение (чтобы ему было стыдно перед присутвующими в коллективе женщинами -что он выглядит свиньей))

[badlife]

Со стороны это кажется жестковатым...но иного способа нету.Ты начальник .Вообще,руководитель должен уметь находить компромиссы...но свинство и любые бунты он должен пресекать немедленно (даже рискуя потерять сотрудника и нажить проблемы с ним)

[Omm]

был у нас на танкере капитан, приятный дедок, но иногда его приштыривало и он, врываясь на мостик с демоническим взглядом, начинал делать "зачистку", зачищалось бл#ть все, карандаши, резинки, кружки, книжки, карты. Однажды в слепом угаре был подвергнут зачистке и проследовал за борт газоанализатор стоимостью в пару тысяч у.е.
думаете с ним спорил кто-то или скандалы устраивал? нет, все просто стали планировать местоположение личных вещей )

[san_piter]

Это че, весь сыр-бор из-за одной грязной кружки?
Мне бы ваши проблемы.

[Sgr]

Сообщение от izimani

Для начальников лучшая книга "Менеджер Мафии"
[Зарегистрироваться?]

Это лулз или действительно серьезная книга?

Похоже что серьезная